팀 문화

S-Culture 3.0

Simple (본질)

프로는 핵심에 집중하여 문제의 본질을 파악합니다.

본질을 파악한 프로의 일처리와 커뮤니케이션 심플해집니다.

Solution (문제해결)

실행 가능한 문제 해결 방법을 제안합니다.

하고 싶지 않은 사람은 핑계를 찾지만 하고자 하는 사람은 방법을 찾습니다.

Speed (실행력)

우리는 즉시, 빠르게 실행합니다. 

실행력 없는 분석과 전략은 아무런 힘을 발휘하지 못합니다. 빠르게 스타트를 끊고, 업무에 속도를 붙입니다.

Scale (압도적 1등)

우리는 압도적 1등이 되기 위해 모였습니다.

목표부터 성과, 효율, 팀워크 모든 영역의 디테일한 부분까지 파고들어 압도적 차이를 만듭니다.

S-Leadership

(소셜빈의 리더상)

논리적인 사고

공격적인 목표

원활한 소통 능력

Core Value

(소셜빈의 일잘러)

지지말자

우리는 언제나 어려운 문제를 만나게 되고 때로는 그것이 해결 불가능한 일처럼 느껴지기도 합니다.

특히 놀라운 속도로 성장하고 있는 소셜빈에서는 더욱 그렇습니다. 

하지만 이런 순간이야말로 우리가 가진 능력을 드러낼 수 있는 기회입니다. 폭발적으로 성장할 수 있는 발판이고요. 

소셜빈은 어떤 장애물에는 물론 자신과의 싸움에도 포기하는 일이 없습니다. 

즉시하자

업무의 마감 기한을 지키는 것을 반대로 해석한다면 마감 기한까지 업무를 미루어도 된다는 뜻이 됩니다.

그렇기에 소셜빈에서는 스타트를 끊는 일에 집중해 업무에 속도를 붙입니다.

가벼운 안건에 한마디씩 의견을 보태며 긴긴 회의를 거치지도 않습니다.

소셜빈은 주어진 시간을 200% 활용합니다. 

압도하자

우리는 최고가 되기 위해 모였습니다. 그러려면 각자 맡은 역할에서 탁월함을 추구해야 합니다.

남들 하는 대로, 적당히, 무난하게 할 거라면 오히려 시작하지 않는 게 낫습니다.

소셜빈은 탁월한 퍼포먼스로 상대를 압도합니다.


Benefits

'공평'은 모든 사람에게 똑같이 적용하는 것을 말하고 '공정'은 정해진 기준에 따라 다른 것에는 다르게 적용하는 것을 말합니다. 

높은 퍼포먼스를 내는 사람이 더 많은 베네핏과 제도를 누리는 것이 소셜빈이 추구하는 공정한 복지의 방향입니다. 

올림픽에서 가장 뛰어난 선수가 금메달을 차지하는 것 처럼요!

💫날개를 달 수 있도록

  • 연봉 최대 30% 인상
  • 6개월마다 연봉평가 신청
  • 월/분기별 목표 달성 시 인센티브
  • 리텐션 보너스

🚀더 성장할 수 있도록

  • 분기별 우수사원 포상
  • 칭찬 포인트 제도
  • 업무 관련 도서 지원
  • 외부 교육 및 세미나 비용 전액 지원

👑삶의 질을 높일 수 있도록

  • 종합건강검진 지원
  • 명절 보너스
  • 자사 제품 임직원 할인
  • 자기계발비 지원

🩵좋은 사람들과 함께할 수 있도록

  • 웰컴 키트 & 과일 바구니
  • 출산 축하 '소셜빈 베이비 키트' 지급
  • 인재 추천 제도 포상금 100만원
  • 장기근속자 상품권 및 골드카드 포상

🕘 시간을 유연하게 활용할 수 있도록

  • 2시간 단위 반반차 사용
  • 생일 선물 및 반차 휴가 제공
  • 명절 연휴 전 및 연말 조기 퇴근
  • 개인 상황에 따라 출근 시간 선택(8/9/10)